「他們有8個月時間,沒有任何人告訴我要做什麼!」、「在那8個月中,從來沒有到餐廳用餐,因為沒有臉見人似的」、「憑我的資歷要我去1個不能發揮的單位」、「我感到被欺騙、被侮辱,高層完全不重視我」、「要我離開總部研發外放歐洲…,我無法接受」、「台積電為何如此無情無義?對1個終身為台積電奉獻的人,我希望重披戰袍繼續為台積電效勞,但我無法收到回應。」而當時台積電董事長張忠謀,其實是不捨梁孟松的離開,他曾出手挽留,但是沒有成功。台積電當時剛開始籌備的「超越摩爾定律計劃」(more than Moore),亦即在成熟製程製造多樣性的產品,例如微機電、車用IC、感測器等,希望梁去領導。但梁孟松對該計劃不屑一顧,他認為這僅是1個將6吋及8吋廠落後技術加以統整的計劃,要將他從集菁英於一堂的尖端技術研發平台,調到此一個技術落後之單位,也是屬於降職。一個恃才傲物的奇才,由於個性偏執自認懷才不遇,也注定他與台積電的決裂。■財經中心