讀書到底有沒有用？補教名師超直白 網友想哭：太實在
2022/06/13 蘋果新聞網
畢業季即將到來，讀書到底有沒有用？補教名師呂捷回答超現實的答案，讓一堆人看了想哭「真的很實在！」
呂捷在粉專發文表示，前陣子網路上常在討論讀書到底有沒有用，他想說有用！捷解釋，其實讀書就是一個「學習」的過程，也是一個成長的過程，在這條成長的道路上，每一個人的付出都不同，當然結果也就不一樣。
「只是很多人把“學習“簡化成“學歷“……孩子，學歷是一張入場卷，它可以證明你在某一個領域裡面受過一定程度的專業訓練。但，記住了！當你踏出校門的那一剎那…你在校園生活的豐功偉績都已成回憶，在職場上不值一提，而你接下來要做的就是將這張學校給你的“學歷“轉化成人生的“經歷”！」
呂捷說，當你進入社會，會突然發現所謂的「公平正義原則」會隨著人事物與時空環境的改變充滿了彈性，會突然發現以往認知的「價值」會被現實的「價格」摧毀，「你感到疲憊…生活當中充滿抱怨…漸漸的興起了掛冠求去的念頭，『老子/老娘不幹了！』之後接踵而來的是房租、帳單、生活支出以及人情世故的開銷。你會從『老子/老娘 不幹了！』變成『老子/老娘…我哩幹！幹！幹……我繼續幹！』」
呂捷說，曾經有孩子問「長大是什麼感覺？」他認為「長大就是，所有責任無所遁逃於天地之間！」他強調，不是大人很負責，而是負起責任才能成為「大人」！
網友看了狂讚「老師說的很實在，賺錢真的只為了家庭跟生活品質呀」、「把書讀好，至少以後就業的選擇比較多，HR都知道，其實企業內部篩選履歷時，就會挑學歷了。」（即時新聞中心／綜合報導）
何謂「HR」？
人力資源（英語：Human Resources；簡稱：HR），是指一個機構中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用人力資本的部門。往昔人力資源管理泛稱為「勞動力管理」和「人事管理」，曾經僅專注於「工資計算和發放」和「雇員檔案管理」的功能。
人力資源的基本環節包含著體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則需要包含體質、智力、知識和技能四個方面。
維基百科-人力資源
https://zh.wikipedia.org/zh-tw/% ... B%E8%B5%84%E6%BA%90
給HR的忠告》當老闆的夥伴，別當公司的夥計！什麼意思？
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009481
無經驗想轉職當 HR ？1+2「 HR 必備」條件缺一不可！
https://blog.104.com.tw/the-most ... ut-human-resources/
人資？人事？傻傻分不清楚？
https://www.1111.com.tw/position/human-resources/ |
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