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我國公務員屬性 八爪魚近半 老虎最少

【聯合報╱記者楊湘鈞/台北報導】 2010.11.05 05:22 pm



您可知每天面對的公務員「像哪種動物」?根據人事行政局地方行政研習中心所做的調查,我國具「八爪魚」動物屬性的公務員最多,達四成四;具領導性格的老虎最少,不到一成。與國外相較,台灣的地方公務人員雖然八面玲瓏,但較欠缺主動性格。

位於南投的地方行政研習中心去年架構了與國外研究同步的職能評鑑系統,對全國十一萬地方公務人員進行職能評鑑,共設計六十道評量題目,內容多與工作細節相關,可產出人格特質、職能潛力、能力需求動能等分析報表。

職能評鑑系統以老虎、海豚、企鵝、蜜蜂、八爪魚等五種動物屬性,代表五種公務員的人格特質(見表);但這些動物特質與一般民眾的刻板印象不同,都是屬於比較正面的價值。結果是八爪魚最多,佔四成四,其次是「蜜蜂」,近兩成五,「企鵝」近一成四,「老虎」或「海豚」最少,均不及一成。

該調查定義的老虎,並非「凶猛、殘暴」,而是指「勇敢、挑戰、積極」,通常也較具領導能力;八爪魚也不是指「黑白通吃」,而是指「心思周延、面面俱到、八面玲瓏」;企鵝不是形容「呆頭呆腦」,而是指「較具耐心、重視組織合作」。

這種調查在國外已行之有年,與全世界人類屬性比較發現,根據研習中心統計發現,台灣八爪魚型的公務員竟比標準值三成還多出近一半,老虎公務員則較一成五的標準值少了近一半。

研習中心主任城忠志表示,這分評量主要目的,是希望能讓參與公務員多了解自己的職能優缺點;沒想到竟獲廣泛回響,最後有高達八萬名公務人員填寫。不過,因為是專為地方公務員評量,因此統計結果已排除中央機關公務員。
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地方公務員 善守者較多

【聯合報╱記者楊湘鈞/台北報導】 2010.11.05 03:58 am  
  
人事行政局的地方公務人員職能評鑑,主要目的是讓公務員了解自己優缺點,進而補強不足,但卻可看出我國地方公務員「善守者多於善攻者」;至於地方公務員是「先做事再講人際關係」或「先講人際關係再做事」?兩者人數相當。

根據地方研習中心的調查,「善攻者」(即主動,有需求時會立即採取行動)的比例僅四成;相對而言,「善守者」(並非被動,而是謀定而動,即有需求時會考慮清楚後再行動)比例占六成。
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公務員性格 宜縣新聞科長「我比較像牛耶」

【聯合報╱地方中心記者/連線報導】 2010.11.05 03:58 am  
  
「我覺得我像八爪魚!」苗栗縣社會處社工員鍾欣媛說,她每天近距離接觸民眾,除了例行工作,要隨時解決民眾遇到的問題,每天有接不完的電話,得像八爪魚般去整合事情,盡量周延,給民眾最好的服務。

她笑說,為民服務慣了,有時接到家人或朋友電話,脫口就說:「社會處,您好!」

南投縣政府行政處副處長王淑玲也認為自己像八爪魚,她常得整合同事間不同的意見,執行時遇到困難,還要出面折衝,常常轉來轉去的。

「我像企鵝!」桃園警分局偵查隊長段文杰說,女兒總提醒他要學企鵝「慢吞吞的」,別又急又凶,他嘗試改變,企鵝長相、動作雖有點呆,但很可愛,「不過,我抓的人犯應該不會有這種感覺」。

彰化縣政府農業處企劃行銷科員丁絹芳職能評鑑結果是「老虎」,讓她有點意外,她自認個性溫和,遇事三思而後行,「哪裡像老虎?」但決定把「老虎」當成努力指標,也許有些部分需要修正,心態需要調整,「說不定以後是一隻『猛虎』」。

中正大學秘書室職員鄭雅文是個活潑、開朗又熱情的七年級女生,她認為自己很像海豚,但「這種動物不適合在公務機關」,「我只好從海豚變成企鵝」。她說,公家單位沒有業績壓力,老虎性格中的勇敢、挑戰、積極會逐漸消失,因此幾乎沒有老虎,「有的話也會變成八爪魚、企鵝」。

「我覺得我像頭牛耶!」宜蘭縣政府新聞科長鄒品為說,八爪魚八面玲瓏,他學不來,其他動物又不足以代表他,想一想覺得自己像牛,上級交辦的事愈來愈多,只能逆來順受,建議下次調查公務人員性格把牛列進去。(記者宋玟蒨、張家樂、賈寶楠、簡慧珍、謝恩得、吳淑君)
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