官員的博士女兒 改學音樂、當麵包師

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【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】        2012.08.22 02:51 pm

行政院政務會談上午討論強化技職教育，教育部報告推動技職教育再造方案成效指出，原本希望爭取新台幣200 億元預算，最後只能編列3億元支應。行政院副院長江宜樺指示教育部2014年重提新方案、再次提出預算需求，反映政府對技職教育重視。江宜樺指示教育部研擬試辦，仿德國「三明治教學法」。

上午政務會談改由江宜樺主持，教育部推動技職教育再造方案報告指出，這項計畫配合馬總統政策，自2010至2012年歷時3年，原擬爭取200億元經費，改善教學環境，強化產學實務聯結，培育優質專業人才，但沒有分配到預算，最後只由教育部勻支3億元辦理。

江宜樺指示，由於2012、2013年預算都已編列，他請教育部重新檢討技職教育再造方案，研究是否2014年重提新方案，再次提出預算需求。

經濟部長施顏祥建議選擇幾所優質學校試辦「三明治教學」，仿照德國制度，高職畢業後先到職場，幾年後，視職場需求再進修，採職場、教育輪替的三明治制度，而非一味往上進修。這項建議得到江宜樺肯定，指示教育部研究，是否可先推動小規模試辦，若成效良好，未來可考慮擴大辦理。

政務委員管中閔建議，技職科系多，差異大，教育部對技職教育評鑑應多元化，加強產學結合，他以精密機械、工具機重鎮台中為例，產量、產值兼具，但當地的產學間幾乎沒有結合，十分可惜。江宜樺指示，科技大學與大學有越來越雷同趨勢，沒有各自特色。科技大學應有特殊評鑑方式，例如升等、聘用、典範科大的觀念，要能落實執行。

國科會主委朱敬一認為，家長觀念需要改變、要懂得尊重小孩興趣，他的女兒是在取得博士學歷後，改行當麵包師傅。經建會主委尹啟銘的女兒念完博士後，告訴他「我對你的責任已經盡到」，就往日本改學音樂。經濟部長施顏祥的女兒放棄台大，改讀台科大。

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【聯合報╱記者楊湘鈞／台北報導】        2012.08.23 03:21 am


經濟部長施顏祥（左）的女兒當年考上台大，但選擇念台科大。圖／本報資料照片

教育部昨天在行政院政務會談報告技職教育再造問題，大吐「沒錢」苦水；副院長江宜樺裁示，請教育部再檢討方案，並於二○一四年預算編列時提出需求。

對於朱敬一等部會首長以自己兒女為例，呼籲家長尊重孩子的選擇，江宜樺也要求教育部，找出更多技職學生多元成功例證，以逐漸改變許多家長視升學為唯一管道的觀念。

上午政務會談，因院長陳冲另有要務改由江宜樺主持。教育部報告指出，再造方案配合馬總統政策，原擬於二○一○至一二年爭取兩百億元經費改善教學環境、強化產學實務聯結、培育優質專業人才，因未分配到預算，只好由教育部勻支三億元辦理。

江宜樺表示，由於方案實施時程將結束，且明年度預算已編列，要求教育部再檢討方案，於二○一四年預算編列時提出需求，以反映政府對技職教育的重視。

對經濟部長施顏祥建議參考德國，實施高職畢業後先到職場、視職場需求再進修的「三明治制度」，江宜樺也指示教育部研究推動小規模試辦。

據轉述，因技職科系多、差異大，政委管中閔以精密機械、工具機重鎮台中為例，指當地的產學間幾乎沒結合，建議教育部評鑑應多元，並加強產學結合。江宜樺則指示，科技大學應有特殊評鑑方式，並落實執行。

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【聯合報╱記者楊湘鈞／台北報導】        2012.08.23 09:11 am


國科會主委朱敬一女兒朱沛忠（化名）「轉行」當麵包師傅。她架設「大象盪鞦韆」的部落格，透過網路接單。
圖／摘自網路

行政院政務會談昨天討論技職教育發展問題，三名閣員現身說法，暢談兒女自主選擇未來，生動的故事，給民眾對「官二代」的子女面對學歷與技職時，有不同的思考。

昨天國科會主委朱敬一舉自己為例說，他在加州柏克萊攻讀博士的女兒，後來「轉行」當麵包、蛋糕師傅。

朱敬一女兒朱沛忠（化名）投入蛋糕、甜點世界，個性低調，沒有選擇開店，在家中製作糕點、並架設「大象盪鞦韆」的部落格，透過網路來接消費者的訂單。

朱敬一與媒體餐敘時，曾拿出女兒做的手工餅乾請大家吃，博得好評。

部落格取名「大象盪鞦韆」，意指人生重如大象，但吃了甜點後，心情就如同大象盪鞦韆。朱沛忠在部落格秀出滿足味蕾及視覺的糕點照片，還會分享製作心情、食材的堅持、對人工香精的厭惡心得。

她在烘培的「巧克力核桃餅乾」的照片中，寫下「大人世界充滿複雜又衝突的滋味，但生活總會回甘」。在「紫色珠珠」的芋泥蛋糕，朱沛忠問朱敬一：「（蛋糕）漂不漂亮？」朱敬一說：「有點太可愛了」、「看起來有點幼稚」，洋溢著深厚的父女情。

朱沛忠還會在部落格「爆 」父親朱敬一的料，說朱敬一討厭核桃、跟友人「先收錢後取貨」等。還爆芋頭是跟水源市場「有點兇惡的阿婆」買的，但芋頭太迷人，以後還是得回去找兇惡的婆婆（買）。

朱敬一說，女兒在美國哈佛大學念完碩士、又到加州柏克萊大學攻讀博士，卻中途決定回台北從事最喜愛的糕餅烘焙業，「雖不符合經濟學強調的投資效益，但我還是支持她，因為這樣的決定符合她的熱情」。

據轉述，朱敬一昨天也以女兒學習烘焙經驗，點出人文素養教育對技職教育的重要，不能只注重技術能力，卻忽略了與人溝通、相處。

經濟部長施顏祥，也提及考上台大卻選擇念台科大、日前已畢業的女兒施顏萱。

施顏祥出席女兒畢業典禮時曾表示，女兒高中讀美術班，畢業後考上台大、成大和台科大，因對藝術有興趣，加上他曾在台科大任教，最後進入台科大，如今畢業也將繼續在該校深造。

經建會主委尹啟銘則表示，他的女兒念完博士後，卻決定去日本改學音樂，還說已做完了他交代的事，「女兒的責任已盡了」，現在要做自己想做的事。

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【聯合晚報╱記者嚴文廷/專訪】        2012.08.23 09:17 am

教育部長蔣偉寧昨天首度與工具機公會進行座談，這也是教長上任後首次與產業界好好坐下來聊一聊。蔣偉寧接受本報專訪時表示，產業界提供很多意見，也願意跟高職與技職合作，目前已經著手思考，讓一般大學與科大進行責任區劃分，先從周邊產業聚落進行密切合作，教育部也考慮成立「跨產業與學界聯盟」，共商縮短產學落差的具體辦法。

談構想：以鼓勵方式劃各大學責任區，與鄰近產業聚落緊密合作。

蔣偉寧舉例，台中的精密機械產值是世界數一數二，附近的大學包括虎尾科大、朝陽科大和中興大學等，大學應該就近與這些產業聚落進行密切的合作，一方面距離近，彼此互動可以更頻繁，另一方面，也是鼓勵這些大學的校務發展能與產業緊密結合。

蔣偉寧說，教育部會以政策鼓勵的方式，希望一般大學與科技大學進行責任區的劃分，甚至由幾所大學認養台中的精密機械產業，建立有效而頻繁的互動模式。他並且強調，過去也有類似的合作，但沒有完全發酵，既然產學落差是各界的共識，就更應該彼此多了解多溝通，才知道落差在哪裡。

這次教長和產業界的座談，建立了一座產學合作的友善溝通橋梁，蔣偉寧高興的說，他發現企業很願意提供學校更多的協助，因此教育部會考慮成立「跨產業與學界的聯盟」，成員包括產業界與學界的代表，定期舉辦座談、研討會、工作媒合與技術轉移等，透過定期的溝通聚會，「彼此多一點了解和互動，一定能想出縮短產學落差的具體辦法」。

看問題：技能檢定無法跟上企業人才需求…企業也必須肩負社會責任…

工具機公會向蔣偉寧反應，學校的機械設備老舊、教材也與實際運作脫節，造成學生即使考取各種技能檢定，也無法跟上企業人才需求的腳步。蔣偉寧則認為，企業也必須肩負社會責任，教育部將透過協調，希望企業將汰舊的機械，捐贈給科技大學或高職，讓學生有較新的設備可以學習，提升學生的實作能力，企業這樣的投資非常有意義，能創造學校與企業之間的雙贏。

最後蔣偉寧強調，目前已經邀請產官學界，以及國外學者一起來研擬「人才培育白皮書」，分成十二年國教、海外人才延攬、高教競爭力與技職發展等四組，他承諾，不會只談現象面，還會提出具體的策略和行動方案，最快11月將有初步雛型，希望外界能多給教育部一點時間。

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【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】        2012.08.22 02:51 pm

青少年失業情況嚴重，但一方面，基層的技術人員也面臨缺工的窘境，這是台灣當前要面對的人力結構失調問題。台大國發所教授辛炳隆認為，要解決問題，唯一能做的就是讓排擠到技職教育的部分大學退場，活絡技職教育體系。此外，重新形塑勞動價值也很重要，應該要讓青少年知道「有一個技術比一張文憑更值得尊敬」。

辛炳隆說，青少年失業是全球都有的問題，台灣雖未特別糟，但就業情況不好也是不爭的事實，且這是結構性問題，不會隨景氣復甦而有所改善。

他指出，青少年人力供需出問題，是很大的關鍵。台灣大量製造了大學生，問題是台灣產業並未進步到可以吸納這麼多高學歷的人才。加上台灣產業組織扁平化，對基層管理職需求減少，這些過去由大學生擔任的基層管理職一旦被削減，就產生了供過於求的情況。他認為，在可預見的未來五年內，情況不會有太大好轉。

大學生失業問題嚴重，但一方面台灣基層技術人力又面臨短缺，他認為大學高等教育過度擴張，已排擠到技職學校發展，讓技職學校越來越少，也失去技職學校應有的特色，例如有些技職學校教材甚至無異於一般大學，因此有必要讓大學退場，活絡技職教育，同時讓技職生在校內有更多接觸業界實務的機會。

辛炳隆提到，目前許多技職教育老師並非技職體系出身，不見得有實務經驗，盼望引進多一點業界師資；評鑑制度也應檢討，現在多是國立大學教授去評鑑，容易從大學教育角度去看事情。此外，技職教育有一些實習制度，功能也要重新檢討，不要讓實習制度淪為業界廉價勞動力來源，而是透過實習真正學習到職場技能與經驗。

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【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】        2012.08.22 02:51 pm

南韓朝鮮日報今天報導，韓國四大集團三星、現代汽車、SK和LG今年新招聘2萬名高中畢業生，逐年擴大高中畢業生招聘規模。全國經濟人聯合會表示，韓國三十大集團招聘的高中畢業生人數從2010年的3.3萬人增至2011年的3.7萬人，預估2012年有4.1萬人，正在逐年增加。

三星今年首次公開招聘700名高中畢業生。此前三星只是通過學校校長推薦等方式，主要在生產、製造職位上聘用高中畢業生。三星相關人士表示，為積極支援高中畢業生進入社會，今年首次在辦公室、軟件等職位上公開招聘高中畢業生。今年三星集團的高中畢業生招聘規模達9100人，比去年8000人增加14%。

SK集團決定今年共招聘7000人，為歷史最大規模。其中30%（2100人）為高中畢業生。這比去年招聘的高中畢業生人數（1000人）增加1倍以上。